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Seguro de Vida Empresarial
"Proteção financeira para colaboradores, empregadores e suas famílias!"
O Seguro de Vida cumpre um importante papel social ao proporcionar proteção financeira às famílias nos momentos em que elas mais necessitam.
Além disto, o Seguro de Vida atende as exigências das Convenções Coletivas e reduz o risco de ações judiciais em casos de sinistro no trabalho.
O Seguro de Vida oferece diversas vantagens, para o empregador e para o colaborador, sendo a principal delas a tranquilidade de saber que suas famílias estarão protegidas em caso de imprevistos.
Principais Vantagens:
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Possibilidade de assistências como: telemedicina, desconto em farmácias, entre outras; -
Melhora o engajamento e a produtividade da equipe ; -
Atração de talentos e redução da rotatividade de pessoal; -
Proteção jurídica em casos de sinistros no trabalho; -
Cumprimento às exigências da Convenção Coletiva; -
Possibilidade de inclusão de cônjuges, estagiários e prestadores de serviços; -
Dedução no Imposto de Renda (Lucro real); -
A empresa pode custear o benefício de forma integral ou parcial; -
Custos acessíveis.
Principais Produtos
E para que nenhuma empresa fique desprotegida, o mercado segurador desenvolveu produtos para atender empresas de todos os portes e ramos de atividades. Dentre os principais produtos, podemos destacar:
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Vida PME Um Seguro feito sob medida para atender pequenas e médias empresas. -
Vida em Grupo Diversas coberturas e assistências para empresas de médio e grande porte. -
Convenções Coletivas Atende as exigências dos Acordos Sindicais de cada categoria. -
Capital Global Um Seguro simplificado que atende a todos os integrantes da GFIP. -
Acidentes Pessoais Cobertura para riscos resultantes de acidentes como morte e invalidez.
Coberturas
O Seguro de Vida Empresarial oferece diversos tipos de coberturas para atender às necessidades de cada empresa. As coberturas, básicas e adicionais, podem variar de acordo com cada Seguradora.
Mencionamos a seguir, as principais coberturas oferecidas no mercado:
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Morte natural e/ou acidental;
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Invalidez total ou parcial por acidente;
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DIT - Diária de incapacidade temporária;
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Auxílio ou assistência funeral;
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DMHO - Despesas médicas, hospitalares e odontológicas;
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Cesta básica;
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Doenças graves, entre outras;
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